Reglament d'actuació en cas de violència masclista o LGBTIfòbica
Descarregar PdfReglament d'actuació en cas de violència de masclista o LGBTIfòbica
En el darrer Consell de Govern del 15 d'octubre de 2026, es va aprovar l'Acord núm. 288/2026 pel qual s’aprova el Reglament per a la prevenció, actuació i reparació en casos d’assetjament sexual o per raó de sexe, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, i altres conductes masclistes a la Universitat de Lleida (publicat al BOU número 248 | Divendres 30 d'octubre de 2026).
El Reglament dona resposta a diferents modificacions normatives rellevants en l’àmbit estatal i autonòmic que determinen l’adequació dels instruments interns de les universitats. Aquestes actualitzacions legislatives han reforçat el principi de diligència deguda i han introduït noves obligacions en matèria de prevenció, detecció, protecció de les víctimes i reparació.
D'una banda, en el marc del sistema universitari català, l’any 2023 es va aprovar el Protocol Guia d’àmbit universitari per prevenir i reparar amb diligència deguda les situacions de violència masclista i d’assetjament. Aquest Protocol estableix criteris comuns, circuits d’actuació, garanties procedimentals i mesures de reparació per assegurar una actuació coordinada, eficaç i centrada en la víctima.
D'una altra, el Pla d’igualtat entre dones i homes a la Universitat de Lleida (2025-2028) preveu, en la mesura C.1.1., l’adaptació del Reglament d’actuació als estàndards que marca el Protocol guia per a l’àmbit universitari, del Pla d'igualtat entre dones i homes (2025-2028), prevista executar l'any 2025.
Com a aspectes rellevants, el Reglament incorpora els principis de perspectiva de gènere, interseccionalitat, no-revictimització, diligència deguda i protecció davant represàlies; reforça la dimensió reparadora, més enllà de la sanció, amb mesures d’acompanyament i reparació integral per a les persones afectades i crea la Comissió d’Investigació, que intervé a partir de l’informe preliminar de la unitat d’Igualtat i Diversitats (IDIS).
Vegeu la presentació del Reglament al Consell de Govern del 15 d'octubre de 2026.
Circuit d'actuació
Convenis de col·laboració
Material divulgatiu per a l'alumnat de mobilitat
Guia d'orientacions per a l'acompanyament i primera atenció en matèria de violència masclista
Fer un bon acompanyament en matèria de violència de gènere en l’àmbit de la parella o altres violències masclistes requereix sensibilitat i formació especialitzada, ja que cal comprendre el fenomen i com opera. Per això, des de la Secció d'Igualtat de Gènere Dolors Piera de la unitat d'Igualtat i Diversitats, amb el finançament del Pacte d'Estat contra la Violència de Gènere, s'ha publicat la guia Orientacions per a l'acompanyament i primera atenció en matèria de violència masclista.
L'objectiu és facilitar unes recomanacions bàsiques i imprescindibles per a fer una primera atenció, en cas de detectar que una estudianta o una companya està en situació de violència: recomanacions per a una primera exploració, suggeriments per a l'atenció, orientacions del que cal evitar, drets en matèria de violència de gènere i sexual, entre d'altres. Així mateix, recull els serveis d'assessorament a la UdL i el directori dels serveis d'intervenció especialitzada (SIE) en el territori en què la UdL té presència. Per últim, inclou els enllaços a documentació complementària com la Guia de drets de les víctimes de violència de gènere, el Reglament d'actuació de la UdL i els convenis per a l'alumnat universitari.
En qualsevol cas, la Secció d’Igualtat de Gènere Dolors Piera de la unitat d’Igualtat i Diversitats de la UdL és la unitat de referència per a resoldre dubtes i per a atendre la persona afectada.
T'escoltem
Si necessites informació o orientació sobre el nostre àmbit, posa't en contacte amb nosaltres per qualsevol via: estem a la teua disposició!
- Correu electrònic: idis.igualtat@udl.cat
- Telèfons: 973702757 i 973703396
- Despatx 0.20 de l'edifici polivalent 1 del campus de Cappont
Si et trobes en cas de violència de gènere o si coneixes algú que ho està i vols informar-te'n, si tens dubtes sobre quins són els teus drets en temes de violència, conciliació o sobre altres, si vols presentar alguna queixa… posa't en contacte amb nosaltres a través del següent FORMULARI ANÒNIM.
Si desitges sol·licitar una actuació davant supòsits de violència de gènere en l’àmbit acadèmic i/o laboral, per raó d’orientació sexual, identitat o expressió de gènere a la Universitat de Lleida descarrega't el FORMULARI DE DENÚNCIA INTERNA i envia'l a idis.denuncies@udl.cat.
Informe anual de seguiment
El Reglament preveu l'elaboració d'informes amb dades estadístiques sobre les consultes, les queixes i denúncies presentades, els casos investigats, les mesures de protecció i cautelars aplicades i la resolució dels expedients. Aquest informe de seguiment de l’aplicació del reglament ha d’incloure, si s’escau, un conjunt d’estratègies i mesures, en funció dels casos produïts, destinades a prevenir i eradicar la violència de gènere a la Universitat de Lleida.
Dins del sistema universitari català, s'elabora un informe anual.
Informe anual 2025
Durant l'any 2025, s'han registrat 1 denúncia, cap queixa i 4 consultes.
Sobre la denúncia, la persona denunciant ha estat una estudianta; la persona denunciada ha estat un professor. Per tant, l'àmbit en què s'ha produït la denúncia és en l'àmbit formatiu. I el motiu ha estat per assetjament sexual. Es va obrir un expedient disciplinari que va finalitzar en sanció. Durant el seu procediment no es van dictar mesures cautelars, però sí de protecció i mesures d’acompanyament.
Pel que fa a les 4 consultes registrades, les persones que han fet la consulta són 3 PDI i 1 estudiant, totes dones. Quant a l'objecte de les consultes, aquest ha estat per a rebre atenció i orientació en violència de gènere en la parella (2), per a rebre assessorament en com acompanyar a una víctima de violència de gènere (1) i per a plantejar millores en l'àmbit de la selecció sobre igualtat entre dones i homes (1).
Informe anual 2024
Durant l'any 2024, s'han registrat 3 denúncies, cap queixa i 7 consultes.
Sobre les denúncies, les persones denunciants han estat 2 dones i 1 home (2 estudiants i 1 membre del PDI); les persones denunciades han estat 3 homes (2 estudiants i 1 PDI).
Els motius de les denúncies han estat l'assetjament per orientació sexual i identitat o expressió de gènere (2) i assetjament sexual (1).
L'àmbit en què s'han produit les denúncies són de l'àmbit formatiu (2) i d'altres àmbits (1).
En cap cas es van dictar mesures cautelars. Es van emprendre mesures d’acompanyament. En cap cas es va obrir un expedient disciplinari.
Pel que fa a les 7 consultes registrades, les persones que han fet la consulta són 1 PDI, 3 PTGAS, 1 estudianta i 2 persones externes, totes dones. Quant als motius són conèixer els recursos disponibles (4), accés a ajuts (1), tràmits administratius (1), i altres (1).