El Consell de Govern de 15 d’octubre de 2026 va aprovar l’Acord núm. 288/2026, pel qual s’aprova el nou Reglament per a la prevenció, actuació i reparació en casos d’assetjament sexual o per raó de sexe, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, i altres conductes masclistes a la Universitat de Lleida, una normativa que actualitza i substitueix el reglament vigent des de 2013, modificat els anys 2018 i 2022. El text ha estat publicat al BOU núm. 248, de 30 d’octubre de 2026.

L’aprovació d’aquest Reglament respon a la necessitat d’adequar els instruments interns de la Universitat de Lleida als canvis normatius produïts en els darrers anys en l’àmbit estatal i autonòmic. Aquestes modificacions legislatives han reforçat les obligacions de les institucions en matèria de prevenció, detecció, protecció i reparació de les víctimes de les violències masclistes i les conductes discriminatòries.

En l’àmbit universitari català, el nou Reglament s’alinea amb el Protocol guia d’àmbit universitari per prevenir i reparar amb diligència deguda les situacions de violència masclista i d’assetjament, aprovat per la Generalitat de Catalunya l’any 2023, que estableix criteris comuns, garanties procedimentals i mesures de reparació per a totes les universitats catalanes. Així mateix, dona compliment a la mesura C.1.1 del Pla d’igualtat entre dones i homes a la Universitat de Lleida (2025-2028), que preveia l’adaptació de la normativa interna als estàndards marcats per aquest protocol.

Entre les principals novetats del Reglament destaca la incorporació dels principis de perspectiva de gènere, interseccionalitat, no-revictimització, diligència deguda i protecció davant represàlies. També reforça la dimensió reparadora de la resposta institucional, més enllà de la sanció, mitjançant mesures d’acompanyament i reparació integral per a les persones afectades. Una altra de les novetats és la creació d’una Comissió d’Investigació especialitzada, que intervindrà a partir de l’informe preliminar elaborat per la Unitat d’Igualtat i Diversitats (IDIS).

El Reglament amplia i defineix amb més precisió el seu àmbit d’aplicació. Inclou l’assetjament sexual, l’assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, les conductes discriminatòries, les violències masclistes i la violència de segon ordre. S’adreça a tota la comunitat universitària i també a les persones vinculades a empreses o entitats externes que desenvolupin activitats a la UdL. A més, contempla situacions que es produeixin tant dins com fora dels campus universitaris, inclosos els entorns digitals relacionats amb la docència, la recerca o la gestió.

Pel que fa a la prevenció i l’atenció, la nova normativa aposta per una estratègia integral que combina accions de sensibilització, informació i formació per a tota la comunitat universitària. També reforça els recursos d’assessorament, acompanyament i reparació, accessibles a través de la IDIS, les persones referents d’igualtat i els punts lila permanents, amb l’objectiu de garantir una atenció adaptada a cada situació i evitar qualsevol forma de revictimització.

El procediment d’actuació s’estructura en tres fases diferenciades: unes actuacions preliminars a càrrec de la IDIS, una fase d’investigació desenvolupada per una comissió especialitzada i la resolució final per part del rector o rectora. El Reglament estableix terminis específics per agilitzar la tramitació, incorpora mesures cautelars i de protecció des de l’inici del procediment i garanteix els drets tant de la persona denunciant com de la persona denunciada.

Amb aquesta aprovació, la Universitat de Lleida reforça el seu compromís institucional amb la tolerància zero davant qualsevol forma de violència, discriminació o assetjament i avança en la construcció d’un entorn universitari segur, inclusiu, respectuós i lliure de violències masclistes i LGBTIQ-fòbiques.