Reglament d'actuació en cas de violència masclista o LGBTI-foba

 Descarregar Pdf

Reglament d'actuació en cas de violència de masclista o LGBTI-foba

El Reglament d'actuació davant supòsits de violència de gènere, per raó d'orientació sexual, identitat o expressió de gènere a la Universitat de Lleida dona compliment a al Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre Homes i Dones a la Universitat de Lleida (2008-2011) i a la Declaració institucional de la Universitat de Lleida de tolerància zero envers la violència i l'assetjament per raó de gènere, aprovada al 2010.

El Reglament guia la resposta de la Universitat de Lleida en casos d'assetjament i altres manifestacions de la violència de gènere en l’àmbit laboral i acadèmic des d'una perspectiva global, en incloure sensibilització, formació, prevenció, detecció i atenció dels casos en tots els col·lectius universitaris: personal docent i no docent i estudiantat.

Podeu consultar la Guia d'aplicació del Reglament d'actuació davant la violència de gènere de la UdL.

Descarrega't el formulari de denúncia interna. Sol·licitud d’actuació davant supòsits de violència de gènere en l’àmbit acadèmic i/o laboral, per raó d’orientació sexual, identitat o expressió de gènere a la Universitat de Lleida de gènere en l’àmbit acadèmic i/o laboral, per raó d’orientació sexual, identitat o expressió de gènere a la Universitat de Lleida.

Informe de seguiment

D'acord amb l'article 5 del capítol I del títol I del Reglament d'actuació davant supòsits de violència de gènere, per raó d'orientació sexual, identitat o expressió de gènere a la Universitat de Lleida, s'ha de fer un informe anual amb dades estadístiques sobre les queixes i denúncies presentades, els casos investigats, els actes de mediació portats a terme, les mesures de protecció i cautelars aplicades i la resolució dels expedients.

Aquest informe de seguiment de l’aplicació del reglament ha d’incloure, si s’escau, un conjunt d’estratègies i mesures, en funció dels casos produïts, destinades a prevenir i eradicar la violència de gènere a la Universitat de Lleida. Així mateix, aquest informe de seguiment s’ha de comunicar al rector o rectora, als òrgans de representació del personal i de l’alumnat i a la unitat de Prevenció de Riscos Laborals, per tal que estiguin assabentats, i, si escau, puguin valorar les mesures i estratègies proposades, i portar-les a terme.

Informes de seguiment

  • Any 2025 (pendent de publicació)

D'una altra banda, el Consell Interuniversitari de Catalunya, a través de la Comissió Dona i Ciència, elabora l'Informe anual de seguiment i avaluació dels protocols contra l’assetjament i altres violències masclistes del sistema universitari de Catalunya

Circuit del procediment

Convenis interuniversitaris

Orientacions per a l'acompanyament i primera atenció en matèria de violència masclista

Fer un bon acompanyament en matèria de violència de gènere en l’àmbit de la parella o altres violències masclistes requereix sensibilitat i formació especialitzada, ja que cal comprendre el fenomen i com opera.

Amb la guia Orientacions per a l'acompanyament i primera atenció en matèria de violència masclista es pretén facilitar unes recomanacions bàsiques i imprescindibles per a fer una primera atenció, en cas de detectar que una estudianta o una companya està en situació de violència.

En qualsevol cas, la Secció d’Igualtat de Gènere Dolors Piera de la unitat d’Igualtat i Diversitats de la UdL és la unitat de referència per a resoldre dubtes i per a atendre la persona afectada.

Descarregueu-vos la guia Orientacions per a l'acompanyament i primera atenció en matèria de violència masclista.

Material divulgatiu per a estudiants de mobilitat

   Darrera modificació: