La Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari (LOSU) incorpora requisits en matèria d'igualtat entre dones i homes previs a la creació d'una universitat com els plans d'igualtat, o l'eliminació de la bretxa salarial i de qualsevol forma d'assetjament. A més, insta a que les universitats es dotin d’un pla d'igualtat de gènere del conjunt de la comunitat universitària i d’un pla d'igualtat negociat amb la representació de la universitat i la representació legal dels treballadors i les treballadores, per tant, de caràcter laboral.

Al mateix temps, defineix que les unitats d’igualtat són les encarregades d’assessorar, coordinar i avaluar la incorporació transversal de la igualtat entre dones i homes en el desenvolupament de les polítiques universitàries, així com incloure la perspectiva de gènere en el conjunt d’activitats i funcions de la Universitat.